FAQ - Oft gestellte Fragen
Liebe Bewerbende, liebe (zukünftige) Azubis,
wir freuen uns auf euch! Wir wissen, welche Fragen euch wirklich interessieren und haben daher schon einmal einige Antworten für euch zusammengetragen!
Kann ich auch als Quereinsteiger bei Provitus in Riesa anfangen?
Ja, grundsätzlich sind wir offen für Quereinsteiger. Aber wir benötigen Menschen, die flexibel sind, jederzeit lernbereit und ausgesprochen engagiert, damit sie sich in die ganz fremde Welt der Pflege einarbeiten können. Nur dann kann die Zusammenarbeit langfristig gut laufen.
Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung und bereits mindestens ein Jahr Berufserfahrung hast, kannst du dich bei uns als PflegehelferIn bewerben.
Wo arbeite ich bei provitus?
Es gibt drei Arbeitsplätze:
- Senioren-WG: Mitten in der Stadt – direkt am Alexander-Puschkin-Platz
- Betreutes Wohnen: Klosterstraße 2 – idyllisch am Stadtpark gelegen, gleich neben dem Rathaus
- Amublanter Pflegedienst – Du fährst mit dem Firmenwagen in Riesa und Umkreis direkt zu den KlientInnen.
Wenn du keinen Führerschein hast, wirst du nur in einem der beiden Häuser eingesetzt, die beide sehr zentral und gut erreichbar sind. Auch mit Führerschein kannst du dir aussuchen, wo du gern arbeiten möchtest.
Was macht euch als Arbeitgeber in der Pflege so besonders?
Wir sind nicht einfach irgendein Pflegedienst – wir sind ein digitaler und moderner Arbeitgeber in der Pflege:
- Digitale Tools & Tourenplanung
- Alexa & VR-Brillen im Einsatz
- Eigenes BGM-Angebot (BGM = berufliches Gesundheitsmanagement – mehr dazu hier
- Infrarotkabine & Pausenräume deluxe
- Faires Gehalt & echte Anerkennung
- Durchdachtes Lohnsystem – wir planen so, dass du möglichst wenig Steuern zahlen musst. Dazu gehört ab dem ersten vollen Arbeitsmonat eine edenred-Karte über 44 Euro pro Monat (steuerfrei). Diese Karte kannst du beim Tanken und Einkaufen einsetzen. Gut zu wissen: Wenn wir dir diese 44 Euro als normales Gehalt auszahlen wollen würden, müssten wir dir (je nach Steuerklasse) bis zu ca. 100 Euro brutto mehr zahlen.
Was bedeutet BGM bei provitus?
BGM steht für berufliches Gesundheitsmanagement. Das sind sämtliche Leistungen, die wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Bei provitus heißt das konkret:
- Wir haben ein eigenes kleines Fitnessstudio im Haus
- Wir bieten Yoga- und LessMiles-Kurse (Training mit Gewichten)
- Fitnesspiegel (das ist ein Spiegel, der erkennt, ob du die Fitnessbewegungen richtig machst)
- Ganz neu haben wir eine sogenannte “Halleluja”-Sauna. Diese Art von Sauna kombiniert sieben verschiedene Therapien in einem Gerät. Dazu gehören u.a. Salzsteine, das Ankurbeln des Stoffwechsels und der Fettverbrennung, ein Vitamin-D-Strahler und ein Infrarot-Strahler und Aromatherapie. Die entsprechenden Zeiten kannst du dir selbst frei buchen.
- Zweimal pro Monat Massagen à 20 Minuten
- Jeden Freitag ein gesundes Teamfrühstück für alle (mit frisch geschnittenem Obst, Müsli, Joghurt, Brot etc.)
- Da wir mehrere Teammitglieder haben, die sich glutenfrei und / oder laktosefrei ernähren, gibt es bei uns auch immer die entsprechenden Alternativen
- Schlaf-Pod, das ist eine Art Liege, die du über dir zuziehen kann, sodass eine luftige Kabine entsteht. Du kannst innen dein Handy anschließen und dich für zwanzig Minuten kurz ausruhen. Dies ist insbesondere für unsere Nachtschichten hilfreich. Da Ihr immer zu zweit eingeteilt seid, könnt ihr euch in Absprache ab und zu kurz zurückziehen.
Arbeite ich im Schichtdienst?
Ja und nein. Ja, es gibt immer eine Früh- und Spätschicht sowie in den Häusern eine Nachtschicht.
Doch nein, denn du kannst mitentscheiden, welche Dienste zu deiner aktuellen Lebensphase passen. Trotzdem muss dein Einsatz teamtauglich sein, d.h., es wird immer einen Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht geben. Nachtdienst hingegen ist immer freiwillig - für unsere Nachteulen.
Wie läuft die Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau bei euch ab?
Bei provitus bekommst du eine praxisnahe und moderne Ausbildung in der Pflege in Riesa. Du wirst individuell betreut, bekommst digitale Lernhilfen wie VR-Brillen und hast ein tolles Team hinter dir.
Gibt es bei provitus Fortbildungen?
Aber hallo! Mit unserer Plattform Smart Aware kannst du jederzeit Online-Fortbildungen machen. Plus: Inhouse-Schulungen, externe Seminare, Praxisanleitungen – und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
Als Pflegehelfer hat du die gleichen Rechte wie eine Pflegefachkraft und kannst dich jederzeit zur Pflegefachkraft weiterbilden.
Auch Pflegefachkräfte mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und entsprechender Eignung können sich zu PraxisanleiterInnen weiterbilden lassen. Das bedeutet, dass sie andere Fachkräfte schulen können.
Wie steht ihr zum Thema Work-Life-Balance in der Pflege?
Wir wissen: Gute Pflegekräfte brauchen auch Zeit für sich. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten, echte Mitarbeiterbeteiligung, digitale Erleichterungen und ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Können Familienmitglieder aufgenommen werden?
Wir können dir garantieren, dass deine Familienmitglieder ersten Grades nach Prüfung und Freigabe der Voraussetzungen schnell bei uns in die Pflege aufgenommen werden können.
Wie kann ich mich bei euch bewerben?
Ganz easy! Ob du als Pflegefachkraft, Pflegehelfer oder Azubi in der Pflege in Riesa starten willst – schick uns einfach eine Mail mit deinem Lebenslauf und eine kurzen Anschreiben. Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen!
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